Fondé en 2006, le Groupe Santiane est un acteur de référence du courtage en assurance de personne, multi-canal (B2B / B2C) et multi-spécialiste (santé, prévoyance, emprunteur, obsèques et IARD). Depuis près de 20 ans, le Groupe Santiane innove pour faciliter l’accès à des solutions d’assurance adaptées à chacun. Présent sur les marchés B2B et B2C, il réunit des entités expertes, complémentaires et engagées au service de plus de 650 000 clients.
Groupe Santiane, acteur majeur du courtage en assurance de personne
Le Groupe Santiane déploie ses expertises autour de trois axes complémentaires :
- Le courtage direct (B2C) via les marques Santiane et Julia, qui accompagnent les particuliers dans le choix d’assurances santé, emprunteur et prévoyance.
- Le courtage grossiste (B2B) avec Néoliane et UGIP Assurances, deux marques reconnues qui conçoivent et distribuent des solutions d’assurance par le biais de plus de 4 000 courtiers partenaires.
- Les activités support et technologiques portées par Santiane Partners et Appli-key, qui proposent respectivement des partenariats de distribution en marque blanche et des logiciels spécialisés à destination des professionnels du secteur.
Rejoignez l’aventure Groupe Santiane !
Au sein du Groupe Santiane, nous croyons que la réussite de notre entreprise passe avant tout par la valeur humaine. Chaque collaborateur est un acteur clé de notre développement, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail épanouissant, collaboratif et stimulant.
Rejoindre le Groupe Santiane, c’est s’inscrire dans une aventure où l'innovation, la performance et le partage sont au cœur de nos préoccupations.
Chiffres clés
- +280 collaborateurs en France
- +650 000 clients
- +4 000 courtiers partenaires
- +119 millions d’euros de chiffre d’affaires
Quelques dates clés
Index egalité Femmes-Hommes
Conformément à la loi Avenir professionnel, visant à réduire, voire supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le Groupe Santiane publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.
En quoi consiste cet index ?
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40): 35 points.
- L’écart dans les augmentations individuelles (noté sur 35): 35 points.
- Les augmentations au retour de congé maternité (noté sur 15): 15 points.
- La présence de femmes parmi les plus hautes rémunérations de l’entreprise (noté sur 10): 0 point.
L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein du Groupe Santiane
Au 1er mars 2025, le Groupe Santiane a obtenu le score de 85 points sur 100. Cette note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous encourageons la mixité et plus généralement la diversité dans le recrutement et tout au long du parcours professionnel.
